Gemeinsam für ein gutes Morgen
VOCO ist seit der ersten Stunde ein Familienunternehmen mit einer großen Verbundenheit zu unserer Heimat Cuxhaven. Zusammenhalt, wirtschaftlicher Erfolg und Zukunftssicherung gehen bei uns Hand in Hand. Unserer großen Verantwortung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unseren Partnern sowie für die Umwelt und die Region, in der wir leben und arbeiten, sind wir uns bewusst. Wir begegnen ihr mit einer werteorientierten Haltung und umsichtigem Handeln.
Wirtschaftlicher Erfolg muss einhergehen mit Verantwortung für Mensch und Natur.
Unser Ziel ist es
ökologisches Gleichgewicht, soziale Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Erfolg in Einklang zu bringen. Wir haben daher schon seit vielen Jahren zahlreiche Schutz- und Fördermaßnahmen in die Firmenphilosophie integriert und leisten somit einen wertvollen Beitrag für die Zukunft kommender Generationen.
Unser Engagement basiert auf drei starken Säulen
Environmental (Umweltbedingungen)
Wir streben laufend danach, all unsere Tätigkeiten und Geschäftsabläufe so ressourcenschonend wie möglich zu gestalten und damit die Auswirkungen auf Natur und Umwelt zu reduzieren. Effiziente und energiearme Technologien sind für uns ebenso selbstverständlich wie der Einsatz von erneuerbaren Energien oder ein umweltfreundliches Verkehrswesen.
Social (Soziale Verantwortung)
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Immer! Ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Familien, Kunden, Partner oder natürlich die Patienten – wir wissen um den Wert jedes Einzelnen und fördern eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, Hilfsbereitschaft und Respekt geprägt ist. Gleiches fordern wir zudem von unseren Lieferanten und schließen damit jede Art von unseriösen oder ethisch kritischen Geschäftspraktiken kategorisch aus.
Governance (Leitungsverantwortung)
Vertrauensvolle und faire Beziehungen zu allen Stakeholdern werden bei uns nicht nur gelebt, sondern sind in unseren Werten fest verankert. Damit schaffen wir eine sichere Basis für korrektes und allen Regeln entsprechendem Handeln sowie für Leistungen auf höchstem Niveau. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf unserem Bekenntnis zu Cuxhaven: Hier sind wir seit Firmengründung fest verwurzelt.
Environmental (Umweltbedingungen)
Oberstes Ziel bei unserem Umweltmanagement ist der Schutz von wertvollen Ressourcen. Um dieser ökologischen Verantwortung gerecht zu werden und so den Lebensraum von Mensch und Tier zu erhalten und zu verbessern, setzen wir auf allen Stufen der Wertschöpfungskette zahlreiche Maßnahmen und Projekte um.
Wir verfolgen eine kontinuierliche Reduzierung von Emissionen und Energie und suchen laufend nach Möglichkeiten, Verpackungen zu reduzieren und recyclingfähige Materialien zu verwenden.
Mit der Verankerung von „Nachhaltigkeit und umweltbewusster Umgang mit Ressourcen“ in unserer Wertecharta setzen wir ein weiteres klares Zeichen für unseren hohen Anspruch im Bereich Environmental.
Energie
- Maßnahmen zur effizienteren Nutzung von Energie und Reduktion des CO2-Ausstoß
- betriebsumfassende Umstellung von Leuchtmitteln auf LED
- optimierte Einstellung der Heizungssysteme auf die betrieblichen Belange
- an Betriebszeiten angepasste Heizungs- und Lüftungs-steuerungen, die die produktbezogenen Anforderungen berücksichtigen
- aktive Programme zur Reduktion und Recyclingfähigkeit von Verpackungsmaterial
- Reduzierung des Wasserverbrauchs in der Produktion durch z.B. Kreislaufkühlsysteme, deren benötigte Energie durch die eigene Stromproduktion erzeugt wird
- Betrieb einer eigenen Photovoltaikanlage mit der Leistung von 1GWh/Jahr
Chemische Stoffe
- Verantwortungsvoller und sicherer Umgang mit Rohstoffen
- Verwendung ausschließlich PFAS-freier Löschmittel im gesamten Unternehmen
Abfall
- Kooperation mit Partnern zur intensiven Abfallvermeidung und Kreislaufförderung, insbesondere durch:
- Papierhandtuchrecycling
- Etikettenträgerpapierrecycling
- Verwendung recyclingfähiger Rohstoff-Umverpackungen
- Erweiterte Mülltrennung, inkl. Information der MA
- Aufrufe für neue Vorschläge im Ideenmanagement
Verkehr
- Förderung von umweltfreundlichem Verkehrswesen durch:
- Bikeleasing
- Stromtankstelle für Fahrräder
- Bahncard für alle Auszubildenden
- Implementierung eines Pendlerportals
Umwelt
- Kooperation mit einem Imker:
- Bereitstellung von Bienenstöcken
- Pflanzung von bienenfreundlichen Gewächsen
- Förderung der Biodiversität
Social (Soziale Verantwortung)
Wir tragen eine große Verantwortung allen Menschen gegenüber, die den Weg mit uns gemeinsam gehen. Das fängt insbesondere bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an. Wir möchten Arbeitsplätze schaffen, bei denen sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und so ihre beste Leistung erbringen. „Sichere Arbeitsplätze“ heißt bei uns nicht nur „sicher vor Gefahren“, sondern insbesondere auch „zukunftsorientiert, langfristig und gegen Krisen gesichert“.
Wir bieten ein Umfeld, in dem Zusammenhalt, Offenheit und Respekt gelebt werden. Denn bei uns zählt jeder Einzelne. Familie eben!
Doch nicht nur bei uns im Haus pflegen wir faire Arbeitsbedingen, auch in unseren Lieferketten fordern wir die ausnahmslose und transparente Einhaltung von Gesetzen und die Beachtung der Menschenrechte.
Mitarbeiterwohl
- Angebot einer betrieblichen Sozialberatung, die zur Unterstützung der Mitarbeitenden insbesondere in schwierigen privaten Situationen in Anspruch genommen werden kann.
- Sozialfond bei finanziellen Notsituationen
- Förderung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beteiligung der Mitarbeitenden bei der Entwicklung der „Wertecharta"
- Angebot einer Kinderbetreuung im Betrieb
- Bike-Leasing
- Zuschüsse für Mahlzeiten in der FoodLounge
- Verschiedene Arbeitszeit-Modelle
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee und Äpfel (im Herbst und Winter)
- Regelmäßige Firmenfeiern
- Geschenke zu Geburtstagen und Jubiläen
- Aufmerksamkeiten zu einzelnen Feiertagen
Lieferketten
- Prüfen der Lieferketten auf ethisch und moralisch einwandfreie Zustände und Bedingungen.
Soziales Engagement
- Unterstützung der Organisation „Ärzte ohne Grenzen"
- Im Rahmen unserer Initiative VOCO Dental Aid unterstützen wir zahnmedizinische Hilfsprojekte mit hochwertigen Dentalmaterialien
- Unterstützung zahlreicher Institutionen in Cuxhaven und der Region, vorrangig mit Schwerpunkt auf Kindern und Jugendlichen sowie bedürftigen Familien und im Bereich der Gesundheit und sozialen Beratung/Betreuung
Wissenschaftliches Engagement
- Unterstützung von Studierenden und Vergabe des Förderpreises VOCO Dental Challenge
Governance (Leitungsverantwortung)
Wir setzen auf korrekte Arbeits- und Verhaltensweisen. Grundlage dieser Strategie sind neben der lückenlosen Umsetzung der gesetzlichen Rahmenbedingungen unseren eigenen definierten Wertevorstellungen. Alle Führungskräfte und Mitarbeitende werden gleichermaßen angehalten, diese Vorgaben zuverlässig abzubilden. Im Mittelpunkt stehen der Schutz und die Sicherheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mitarbeiterschutz
- Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems um die internen Abläufe zu optimieren.
- VOCO-Knigge: Der Unternehmensleitfaden steht für Toleranz, respektvolles Miteinander, Meinungsfreiheit, Offenheit, Neutralität und Loyalität.
Integrität
- In den betrieblichen Grundsätzen finden sich klare Strukturen zur Vermeidung von Bestechung und Korruption.
Standorttreue
- Made in Germany: Das Bekenntnis zum Firmensitz ist ein elementarer Bestandteil der Unternehmenspolitik und bietet sowohl den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch der Region Sicherheit und Planungsperspektive.